El mundillo de SAP y los informáticos (II)

(esto viene de un artículo anterior, ¿lo has leído?)

Y por fin llegamos al tema estrella, los sueldos. La premisa básica de cualquier trabajo es que nadie te regala nada. Es cierto, hay freelance ganando 800€ al día o consultores con sueldos de 60.000€ al año, pero estamos hablando de gente con mucha experiencia y que en la mayoría de los casos justifica esa inversión. En SAP como en todos los negocios se empieza ganando muy poco y luego ya se verá, tu ascenso depende de muchos factores. Yo he visto gente en Madrid entrar ganando 15000€ brutos al año, o en provincias con sueldos de 650€. El sueldo en SAP, como en todos los trabajos, es una mezcla de lo que valgas y lo que estés dispuesto a moverte.

El que piense que con dos años de experiencia va a ganar 800€ al día sin moverse de su casita, que se lo vuelva a pensar. SAP se implanta para las grandes empresas, y esas están todas en las capitales. Es cierto que en las provincias se puede trabajar con SAP, pero la oferta está muy restringida y los salarios son mucho más ajustados. Haceros a la idea de que todas las burradas de sueldos que se oyen, la mitad es mentira, es siempre en Madrid. Y si te vas a ir a Madrid la oferta se amplía para todos los campos, así que búscate un trabajo que te llene más.

Además el futuro de SAP no es tan de color de rosa como lo fue en el pasado. Vale muchísimo dinero hacer una implantación de SAP R/3 en una empresa. Se habla de proyectos de varios años con mucha gente trabajando a tiempo completo, todo eso sin contar el coste de las licencias del software, equipos hardware (no corre en un pentium II) y mantenimiento posterior. Estamos hablando de cientos de miles sino millones de euros. Por lo tanto el grupo de empresas que pueden acceder a él es muy restringido, y esas empresas ya están casi todas implantadas. Hay que tener en cuenta que también hay competidores como Oracle, así que solo hay que cogerse la lista de empresas del Ibex o el Fortune 500 y ver cuantas tienen SAP y de las que no la tienen cuantas estarían en disposición de implantarlo.

¿Quiére decir esto que SAP se va a la ruina? Ni mucho menos. Pero tendrá que reorientar su negocio, bien a empresas más pequeñas, bien al tema de los servicios web o a soluciones sectoriales como el análisis de datos. Estos mercados darán lugar a proyectos más pequeños, donde el presupuesto esté más limitado y sobre todo más controlado. Ahora mismo está entrando gente a paladas a trabajar en SAP, esta baja especialización está haciendo que cada vez los proyectos tengan menor calidad, pero también está introduciendo mayor competencia a la hora de acceder a los puestos. Más competencia es igual a peores sueldos. Clientes más pequeños dan presupuestos más ajustados, y con más control sobre los gastos. Sí, eso también quiere decir sueldos más bajos.

Y hay una cosa sobre la que quiero hacer especial énfasis, en este negocio la movilidad no es un plus, es una obligación. Se viaja bastante y lo normal es pasar periodos de tiempo prolongados desplazado, me estoy refieriendo a seis meses, un año e incluso más. Mucha gente estará pensado, qué bien viajo gratis, pero no es oro todo lo que reluce. Tener en cuenta que a tu empresa le está costando una pasta tenerte por el mundo, así que va a intentar que trabajes el máximo posible. Estar desplazado es, en muchos casos, sinómino de largas jornadas de trabajo, con la excusa de “no tener nada que hacer” por no ser tu ciudad, es normal que acabes saliendo muchos días a las tantas.

Puede parecer una tontería pero la baja cualificación de los trabajadores, recordemos que entran a paladas, unida a la mala planificación hace que los proyectos casi siempre vayan mal de tiempo. Ahí va otra máxima, las cosas siempre se entregan en plazo, así que si no da tiempo en la jornada habitual te quedan unas cuantas horas extra por delante, sin cobrarlas claro. Tener a tu lado gente competente debería ser una obligación. Cuando tu compañero de al lado trabaja 12 horas al día y apenas gana 900€ te puedes hacer una idea de la calidad de los entregables, ¿verdad? Al final lo barato sale caro, pero lo pagan los trabajadores. Las jornadas maratonianas son habituales.

Así que mucho cuidado con el mundo SAP, se oyen muchas tonterías y sobre todo muchas burradas. Tener en cuenta que es un mundo gestionado por consultoras, las peores empresas en las que una persona puede trabajar. No es oro todo lo que reluce, ni os dejeis engañar por los viajes en avión, los trajes o los ordenadores portátiles. Hoy en día un tio entrajetado en un aeropuerto colgado de su móvil y su portátil no es un ejecutivo, es un esclavo de la vida moderna. Los jefes se quedan en sus despachos, son los curritos los que pringan las horas en los aeropuertos.