En “La Nueva España” no se enteran de nada

Como ya es tradicional aquí en Asturias, Isabel Lombardía y el cluster TIC han vuelto a abrir la boca para denunciar la falta de personal para cubrir los puestos de las empresas tecnológicas asturianas, nuevo orgullo de la provincia y responsables de la formación de un Sillicon Valley asturiano, mezcla de sidra, silicio y madreña, como tiene que ser.

Ahora mismo estoy escribiendo un poco más despacio de lo habitual, pues sólo utilizo una mano, la otra me la guardo para taparme la nariz cada vez que pongo empresas de tecnología y Asturias en la misma frase. No por nada en especial, sólo porque apesta bastante llamar tecnológicas a toda la rémora de PYMES subvencionadas que viven al paraguas de los proyectos que el Principado se inventa, y que sirven para el enriquecimiento de unos pocos y la explotación de otros muchos. Puro socialismo.

Pero volviendo al artículo, aunque para mi que es un publireportaje que ponen cada cierto tiempo, viene a decir lo de siempre, que faltan profesionales, que las empresas tienen serios problemas para contratar y que cualquier día le dan un portátil a la limpiadora para que vaya tirando unas líneas con el infame Framework del Principado. No voy a darle más publicidad de la que merece a esta basura de artículo en el cual sólo se consulta a una de las partes, y que por suerte ya ha sido rectificado en cierta manera desde La Nueva España.

La novedad esta vez es que el publireportaje fue ampliamente contestado desde los comentarios de su página web, ahora mismo hay 375 comentarios, lo que ha obligado al periódico a publicar una noticia en la cual se muestra el descontento del sector (que son sus trabajadores no las empresas) y se sintetiza en dos puntos principales: los bajos salarios y la necesidad de emigrar a Madrid o a otras provincias para poder salir adelante.

Pero aunque son problemas reales que afectan a mucha gente, resumir el problema de esta forma es simplificar demasiado. Sin entrar a valorar lo peligroso de formar un nuevo “tejido industrial” a base de PYMES, con su tendencia natural a la explotación laboral y el empleo de baja calidad, lo que hay que plantearse es cuales son las motiviciones que puede tener una empresa de tecnología para establecerse en Asturias.

Tradicionalmente las empresas de servicios se establecen en las cercanías de los grandes centros productivos. Así en Asturias hay polígonos industriales dedicados por completo a empresas de soldadura para dar servicio a grandes clientes como Aceralia o Suzuki, pero aquí el número de grandes clientes es tan reducido (casi se acaba con esas dos) que no justifica en ningún caso la existencia de grandes centros de TI para darles un tipo de servicio que en algunos casos ni siquiera demandan.

Y al final son ese tipo de centros los que dan empleo de verdad, porque no nos engañemos, de cada mil nuevas empresas que se forman, lo más probable es que ninguna llegue a ser la próxima Microsoft. Es más, la mayoría se quedarán en el rango de 10-50 empleados. Con esa fuerza productiva y una capacidad financiera similar es imposible que pueda acometer grandes proyectos, con lo que su mercado se limita geográficamente, se reduce a pequeños clientes y sus expectativas de crecimiento se anulan.

Así que estamos creando un tejido formado por pequeñas empresas, de esas que cierran de un día para otro sin mayores consecuencias, sin un modelo de negocio definido, ni ellas mismas saben a que juegan, y con una dependencia total de los proyectos públicos, que algún día tendrán que acabarse. O sea empresas que no generan valor, con unos beneficios de miseria, suficientes para enriquecer a un par de socios pero que no dan para mucho más, y con unos proyectos que son cualquier cosa menos atractivos. Todo ello aderezado con la entrada de un par de multinacionales, que llegaron fuertemente subvencionadas pero con un error de base: sus clientes están lejos de la región, por lo que como vinieron se irán en el momento que se acabe el dinero público.

Con este panorama, la “oferta” para los recién licenciados es: inestabilidad laboral, malos proyectos y sueldos bajos. Con esa carta de presentación lo normal es que los mejores se vayan de la región, porque aquí se vive bien, pero una vez que te vas por fuera tampoco se vive mal del todo.

En resumen una sector pequeño compitiendo en un mercado minúsculo, un sector demasiado segmentado, sin un modelo de negocio claro y sin poder acceder a los grandes profesionales o los talentos recién salidos de la universidad.

Un sector que nació muerto y que durará lo que duren las subvenciones

Actualización: Este tema ya huele, Ser informatico no está de moda y Las empresas TIC de Asturias piden más subvenciones. Cada cierto tiempo más de lo mismo.